在 RoteGames，我們創造世界級的娛樂體驗。

在 RoteGames 的職業生涯是成為團隊的一員，致力於在任何娛樂媒體中都能找到一些最具創造性和雄心勃勃的項目。歡迎您來到一個專注且包容的環境，在這裡您可以學習並與業內一些最有才華的人合作。

RoteGames Taiwan 正在尋找一位經驗豐富的人才招聘專家，以識別、尋找、面試和僱用所有發展職位的候選人。理想的候選人將具有在技術/創意領域尋找候選人的成熟經驗，孜孜不倦地研究和聯繫世界上最優秀的遊戲人才，以及對 RoteGames 和我們的遊戲的永恆熱情。

我們所做的

• 我們在各種學科、經驗和地點確定並僱用最合適的個人資料。

• 我們為所有其他 RoteGames 工作室的全球招聘經理提供支持。

• 我們與大學建立關係並參加活動，以維持強大的初級和合格候選人網絡。

• 我們收集、分析和總結數據和趨勢，以準備招聘和招聘報告。

責任

• 在各種技能組合和地點識別和接觸 RoteGames 的潛在候選人。

• 利用 LinkedIn、工作委員會和遊戲積分來有效地尋找被動候選人。

• 建立候選人數據庫：瞄準組織和市場，建立網絡，確定潛在客戶。

• 閱讀專業出版物，維護個人網絡，並參與專業組織，以掌握工作和行業知識。

• 有效地跟踪外展、候選人流動並準備招聘報告。

資格

• 遊戲行業或其他高科技市場的學士學位和 2 年以上的招聘經驗。

技能

• 出色的面試、社交、人際交往和溝通技巧。

• 體驗吸引和吸引被動候選人。

• 能夠向潛在候選人積極代表組織。

• 處理機密和專有信息的能力。

• 建立和維護關係的卓越能力。

• 對遊戲、技術和 RoteGames 品牌的熱情。

• 精通MS Office/Rotemail。

加號

請注意，這些是理想的技能，不需要申請該職位。

• 招聘機構背景。

• 有技術/工程招聘經驗。

如何申請

請提交簡歷和求職信，證明您如何滿足上述技能。如果我們希望繼續處理您的申請，RoteGames 招聘人員會與您聯繫，解釋後續步驟並指導您完成整個流程。

RoteGames 以成為機會均等的雇主而自豪，我們致力於根據員工的資歷和表現出的履行工作職責的能力來僱用、晉升和補償員工。

如果您具備適合該工作的技能，我們希望收到您的來信。我們鼓勵所有合適的候選人申請，不分年齡、殘疾、性別認同、性取向、宗教、信仰或種族。